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PORTAIL CARRIÈRES DE L'ADMINISTRATION DE LA CHAMBRE DES COMMUNES

Travaillez au cœur de la démocratie!
Portail carrières de la CdC > Possibilités d’emploi actuelles
 

 

 

DispForm.aspx2374772022-09-26 12:33:55http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca/FR/Lists/Opportunites/OpportunitesParDefaut.aspxFalseÉlément<a href="/FR/Pages/OpportunityDetail.aspx?SelectionProcessId=14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999f">Page de la Chambre des communes</a>2223-2022-1272022-11-07 04:59:59Page de la Chambre des communesOTH-01: 17&#160;022 $ - 18&#160;222 $Services de la proc&#233;dureService de la s&#233;anceOTH-01Ouverte<div class="PostingLanguageProfile"><p>Bilingue impératif (Français / Anglais)</p><ul><li>Compréhension de l'écrit : -</li><li>Expression écrite : -</li><li>Interaction orale : Niveau supérieur (C)</li></ul></div><div class="PostingYourChallenge"><p>Si vous r&#234;vez de vous joindre &#224; une organisation assez petite pour que vous y soyez remarqu&#233;(e), mais assez grande pour vous offrir la possibilit&#233; d’une belle carri&#232;re, nous voulons vous conna&#238;tre! </p><p>Notre engagement envers l&#39;inclusion, la diversit&#233;, l&#39;&#233;quit&#233; et l&#39;accessibilit&#233; : <br />Dans son plan strat&#233;gique, la Chambre des communes s’est engag&#233;e &#224; devenir un chef de file en mati&#232;re d’inclusion, de diversit&#233;, d’&#233;quit&#233; et d’accessibilit&#233;, et il s’agit d’ailleurs d’un &#233;l&#233;ment cl&#233; de ce plan. Dans cette optique, nous d&#233;finissons et am&#233;liorons constamment nos pratiques afin que tous puissent participer pleinement et &#233;quitablement au travail, au meilleur de leurs capacit&#233;s. Nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et que chacun peut s’&#233;panouir. &#192; la Chambre, nous valorisons la diversit&#233; sous toutes ses formes. </p><p>&#192; propos de ce poste :<br />Les Services de la proc&#233;dure de la Chambre des communes cherchent actuellement &#224; doter le poste de page de la Chambre des communes.</p><p>Offrir un service professionnel, impartial et efficace : voil&#224; ce qui caract&#233;rise le Programme des pages de la Chambre des communes. Chaque ann&#233;e, 40 &#233;tudiant(e)s de partout au Canada sont s&#233;lectionn&#233;(e)s pour participer au Programme des pages. Les pages sont des &#233;tudiant(e)s de premi&#232;re ann&#233;e inscrits dans l’une des institutions postsecondaires admissibles de la r&#233;gion de la capitale nationale.</p><p>En tant que page, vous travaillerez &#224; temps partiel dans l’enceinte de la Chambre des communes, sous la direction d’un groupe de superviseur(e)s et d’une coordonnatrice. Vous travaillerez sous pression dans un environnement au rythme rapide o&#249; vous mettrez en valeur vos solides comp&#233;tences en gestion du temps, en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que votre sens de l’esprit d’&#233;quipe. Avoir une connaissance g&#233;n&#233;rale du syst&#232;me parlementaire canadien serait &#233;galement utile.</p><p>Vous participerez &#224; la d&#233;mocratie parlementaire en offrant un ensemble de services aux d&#233;put&#233;(e)s, au Pr&#233;sident et aux occupants du fauteuil, ainsi qu’aux greffiers(&#232;res) au Bureau. &#192; titre d’exemple, vous allez recueillir et distribuer des documents officiels, transmettent des messages aux d&#233;put&#233;(e)s, assurer la liaison entre les d&#233;put&#233;(e)s et leurs bureaux sur la Colline, prendre des appels t&#233;l&#233;phoniques et faire des photocopies. &#192; l’occasion, vous rencontrerez &#233;galement des groupes de jeunes pour parler de vos fonctions en tant que page et de votre exp&#233;rience de travail sur la Colline du Parlement. On trouve de plus amples renseignements sur le site Web du Programme des pages &#224; www.noscommunes.ca/page.</p><p>Le Programme des pages a &#233;galement pour objectif d’assurer la r&#233;ussite scolaire des &#233;tudiant(e)s et de favoriser l’&#233;quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv&#233;e. Nous invitons d’ailleurs les candidat(e)s potentiel(le)s &#224; consulter notre foire aux questions &#224; www.ourcommons.ca/About/PageProgram/faq-f.html, car les programmes d’&#233;tudes postsecondaires n’ont pas tout un horaire de cours compatible avec l’horaire de travail d’un page.</p><p>Lieu de travail : Ottawa, Ontario. Les candidat(e)s s&#233;lectionn&#233;(e)s devront r&#233;sider dans la r&#233;gion de la capitale nationale pendant leur ann&#233;e d’emploi en tant que page.</p><p>Principales raisons pour se joindre au Programme des pages <br />En vous joignant au Programme des pages, vous vivrez une exp&#233;rience de travail incroyable qui vous permettra d’approfondir vos connaissances sur les riches traditions du syst&#232;me parlementaire canadien.</p><p>En tant que page, vous partagerez cette exp&#233;rience avec 39 autres &#233;tudiant(e)s venant de partout au pays. Les amiti&#233;s qui seront nou&#233;es avec vos pairs pourraient durer toute une vie, et l’occasion d’avoir un &#233;change d’id&#233;es avec d’autres &#233;tudiant(e)s au parcours diff&#233;rent du v&#244;tre ne fait qu’enrichir l’aspect &#233;ducatif du Programme.</p><p>– Travailler au cœur de la d&#233;mocratie et vivre les d&#233;bats en direct dans la Chambre;<br />– Contribuer aux activit&#233;s c&#233;r&#233;monielles et protocolaires;<br />– Un horaire de travail flexible en fonction de vos cours;<br />– Un salaire attrayant : Selon les modalit&#233;s de leur contrat de travail, les pages re&#231;oivent une r&#233;mun&#233;ration annuelle de 17 022 $. De plus, une somme de 1 200 $ leur est vers&#233;e &#224; la fin de la p&#233;riode d’emploi s’ils/elles ont rempli leur contrat;<br />– Des frais de d&#233;placement pay&#233;s : Le Programme des pages prendra en charge vos frais de voyage aller-retour &#224; Ottawa au d&#233;but et &#224; la fin du contrat;<br />– Perfectionnez votre langue seconde (Anglais ou Fran&#231;ais) : Les pages fournissent un service &#224; la client&#232;le bilingue de haute qualit&#233; et non partisan aux d&#233;put&#233;(e)s;<br />– Apprentissage et perfectionnement professionnel;<br />– Ressources favorisant le bien-&#234;tre.</p></div><div class="PostingPrerequisitesSection"><span class="PostingPrerequisitesSectionTitle">&#201;ducation</span><ul><li>Obtenir, ou avoir obtenu, un dipl&#244;me d’&#233;tudes secondaires ou de c&#233;gep et commencer des &#233;tudes postsecondaires &#224; temps plein ou &#224; temps partiel en septembre 2023 &#224; l’Universit&#233; d’Ottawa, &#224; l’Universit&#233; Carleton, &#224; l’Universit&#233; Saint-Paul, &#224; l’Universit&#233; du Qu&#233;bec en Outaouais, &#224; La Cit&#233; ou au Coll&#232;ge Algonquin.</li></ul></div><div class="PostingPrerequisitesSection"><span class="PostingPrerequisitesSectionTitle">Exp&#233;rience</span><ul><li>Exp&#233;rience de la prestation de services aux clients dans le cadre d’un emploi, d’un b&#233;n&#233;volat ou d’activit&#233;s parascolaires;</li><li>Exp&#233;rience de la gestion de priorit&#233;s multiples (p. ex. travail, &#233;cole, engagement communautaire, famille);</li><li>Exp&#233;rience de la communication et de la collaboration avec des pairs (p. ex. travail en &#233;quipe, r&#233;solution de conflits).</li></ul></div><div class="PostingPrerequisitesSection"><span class="PostingPrerequisitesSectionTitle">Atout</span><ul><li>Faire preuve d’un int&#233;r&#234;t pour l&#39;apprentissage du syst&#232;me parlementaire canadien et de son histoire.</li></ul></div><div class="PostingPrerequisitesSection"><span class="PostingPrerequisitesSectionTitle">Exigences particuli&#232;res</span><ul><li>Pour que votre candidature soit prise en consid&#233;ration, vous devez fournir un curriculum vit&#230; (deux pages maximum), une lettre de motivation et une preuve d’inscription confirmant votre statut d’&#233;tudiant(e) actuel ou pass&#233; (c.-&#224;-d. un relev&#233; de notes non officiel, un relev&#233; de notes officiel ou un bulletin scolaire d&#39;une &#233;cole secondaire ou d&#39;un c&#233;gep);</li><li>Exigence de lettre de motivation : Dans le questionnaire relatif au processus de s&#233;lection, vous devez fournir une lettre de pr&#233;sentation qui comprend des exemples d&#233;taill&#233;s qui illustrent clairement que vous r&#233;pondez aux exigences en mati&#232;re d’&#233;tudes, d’exp&#233;rience et de qualifications constituant un atout. Il ne suffit pas d’indiquer que vous poss&#233;dez les comp&#233;tences requises ou d’&#233;num&#233;rer vos fonctions actuelles. Votre lettre de pr&#233;sentation et votre curriculum vit&#230; seront utilis&#233;s &#224; des fins de s&#233;lection. Votre lettre de pr&#233;sentation peut nous permettre d’&#233;valuer l’aptitude &#224; communiquer efficacement par &#233;crit. Tout questionnaire ne comprenant pas de lettre de pr&#233;sentation pourrait entra&#238;ner le rejet de votre candidature;</li><li>&#202;tre citoyen(ne) canadien(ne) ou r&#233;sident(e) permanent(e).</li></ul></div><div class="PostingCompetencies"><p>Les candidat(e)s seront &#233;valu&#233;(e)s selon le cadre de comp&#233;tences en administration de la Chambre des communes – Soutien sp&#233;cialis&#233;.</p></div> Le but de ce processus de recrutement et de sélection est de pourvoir 40 postes de page pour une durée contractuelle à temps partiel d’un an qui commencera à la fin août 2023 et de créer un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s, lequel pourra servir à pourvoir de futurs postes de page vacants pendant l’année scolaire 2023-2024. Les candidat(e)s retenu(e)s qui n’ont pas de résultats d’évaluation de la langue seconde valides feront l’objet d’une évaluation. Les candidat(e)s doivent posséder au minimum le niveau intermédiaire (B) pour l’interaction orale pour être pris en considération. La représentation provinciale et territoriale, la maîtrise de la langue seconde, la diversité et le genre seront pris en considération lors du processus de recrutement et de sélection.<div class="PostingEssentialInformation"><ul><li>Mesures d’adaptation : Nous vous invitons &#224; envoyer un courriel &#224; hr.rh@parl.gc.ca si vous avez besoin de mesures d’adaptation &#224; n’importe quelle &#233;tape du processus de recrutement.</li><li>Politique de vaccination COVID-19 : &#192; compter du 20 juin 2022, l’exigence selon laquelle toutes les personnes doivent &#234;tre compl&#232;tement vaccin&#233;es contre la COVID-19 afin d’entrer dans la Cit&#233; parlementaire est suspendue. Veuillez noter, cependant, que la Chambre des communes se r&#233;serve le droit de r&#233;tablir les m&#234;mes exigences ou des exigences similaires &#224; tout moment et sans pr&#233;avis.</li><li>D’autres mesures pr&#233;ventives continueront d’&#234;tre prises pour assurer la sant&#233; et la s&#233;curit&#233; pendant le processus de recrutement en r&#233;ponse &#224; la pand&#233;mie de COVID-19 en cours jusqu’&#224; nouvel ordre.</li><li>Processus d’application : Veuillez noter que seules les candidatures soumises par la voie de notre Portail carri&#232;res seront accept&#233;es. Les candidatures doivent &#234;tre soumises au plus tard &#224; 23 h 59 (heure normale de l’Est) le 6 novembre 2022.</li><li>Renseignements essentiels additionnels : Veuillez consulter le lien ci-dessous.</li></ul></div><a title="Ouvre dans une nouvelle fenêtre" href="https://survey-sondage-hoc.parl.gc.ca/TakeSurveyPage.aspx?s=09081da67b45462e831bed6cc9b689e7&c=fr-CA" target="_blank" class="PostingApplyButton">Postuler</a>

 

 

Renseignements essentiels383562022-09-23 09:07:05http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca/FR/ExtraOpportuniteDocuments/14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999fpdfFalsepdfapplication/pdf;Document14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999f1
Renseignements essentiels383652022-09-23 09:07:05http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca/FR/IntraOpportuniteDocuments/14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999fpdfFalsepdfapplication/pdf;Document14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999f1
Cadre de compétences384192022-04-13 16:42:54http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca/FR/ExtraOpportuniteDocuments/14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999fpdfFalsepdfapplication/pdf;Document14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999f2
Cadre de compétences384202022-04-13 16:42:54http://jobs-emplois-hoc.parl.gc.ca/FR/IntraOpportuniteDocuments/14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999fpdfFalsepdfapplication/pdf;Document14a1f4a9-2a35-ed11-9708-00505692999f2

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